2014年，国家“千人计划”专家邓伟文博士在美国通用汽车公司工作多年后，带领团队回国创业，入选市“3315计划”团队计划。2015年底，浙江省“千人计划”专家胡如国博士放弃瑞士雀巢公司高管工作，携带项目落户江北区，类似的例子不胜枚举。江北作为宁波的中心城区，近年来以建设“港口经济圈”为行动抓手，把人才工作作为重要战略支撑，积极深化人才发展体制机制改革，以人才优先发展助力江北主动对接“一带一路”。目前，全区人才总量达12万人，其中海外留学人才达近万人。

　　毕业于比利时鲁汶大学的金亚东就是其中之一，他辞去国外的高薪职位，满怀着学成报国的志向，于2010年在江北区创办宁波长阳科技股份有限公司。在他的带领下，长阳科技每年以复合增长率100%的速度高速成长，公司已成为国内有影响力的高分子材料产业基地。据了解，在2017年的宁波市领军和拔尖人才培养工程对2012年入选人员期满综合考评结果中，江北区第一、三层次考核优秀人数均位居全市前列，全区高技能人才总量达千人左右，为企业参与“一带一路”基础建设提供了有力技能支撑。

　　近年来，江北区积极把握江北与“一带一路”沿线国家和城市产业协同发展机遇，建设“一区两院多点”人才创新平台，提升人才集聚力，推动产业转型发展。一区即老外滩国际人才社区。该负责人表示，老外滩国际人才社区从2014年底开始打造，按市场运作政府推动的方式，主要为集聚在宁波工作的外籍人士、在甬留学的外籍人士、海外留学回国人员、预备出国留学人员、在甬港澳台人士等五个层面的国际化人才服务，帮助更多在宁波的海外人才获得归属感。两院即浙江大学宁波工业技术研究院、宁波海智材料产业创新研究院，利用国内和国外在渠道、资源方面的优势，加快集聚科技领军人才、高端科技项目。多点即各类创业创新平台。推动国内外知名高校、科研院所在我区设立研究机构，凝聚一批高端人才。

　　此外，江北区还紧紧围绕加强与“一带一路”沿线金融贸易合作，创新制定“泛3315计划”，重点引进港航物流、电子商务、金融创投等领域紧缺急需人才，保障了江北区高层次人才领先的优势，为江北区经济社会科学发展提供人才引领和支撑。2016年，江北区共申报海外引智项目6个(其中2个获得国家重点支持)，引进外国专家47人次，引进海外工程师17名，解决企业技术难题20多个。

　　如果将人才结构比喻成金字塔，技能人才则是支撑高塔最坚实的塔基，为提升“一带一路”基础建设竞争力。目前，江北已基本建立了面向社会提供技能培训、技能鉴定以及技能竞赛、技术交流服务的高水平公共实训基地，高技能人才培养体系逐步完善，同时通过“资金扶持+基地孵化”等渠道引育海外人才，建立了完备的海外人才孵化体系。